Bazıfirmalar ücretlendirmelerini 31 çeken aylarda 31 gün üzerinden yapmak isteyebilirler. 31 Gün … Personel Puantaj Hesabında 31 Çeken Aylarda 30'a Bölmesini İstiyorum, Ne Yapmalıyım? Görüntüleme Sayısı 121 Şubat Ayında 28 Gün Tam Çalışması Olan Asgari Ücretli Bir Personel … Merdiven Altında 31 Çeken Çocuk İZLE * Eğer işçi aynı ay içerisinde işe girip çıkmışsa ay 30 değil 31 gün üzerinden hesaplanır. Puantaj Yaparken Ücreti 31 Gün Üzerinden, SGK Matrahını ise 30 … 31 Çeken Aylarda Puantaj Hesaplaması Nasıldır? Puantaj hesaplaması, gün sayısının fazla olduğu aylarda hassasiyetle yapılmalıdır. Gün Sayısı 31 olan Aylarda Personelin Maaşı Fazla Hesaplanıyor. 08:00-17:00(9 Saat)- 1 Saat düşülünce 8 Saat Çalışma üzerinden 6*8=48 … İşyerinde günlük veya saatlik ücretle çalışan işçiye 7 günlük bir zaman dilimi içinde hak kazandığı kesintisiz en az 24 saatlik hafta tatili dahil çalıştığı gün sayısı kadar ve bu meyanda 30 çeken aylarda 30 günlük, 31 çeken aylarda da 31 … Personel Puantaj Hesabında 31 Çeken Aylarda 30'a Bölmesini İstiyorum, Ne Yapmalıyım? Puantaj Yaparken Ücreti 31 Gün Üzerinden, SGK Matrahını ise 30 Gün Üzerinden … Şubat ayı puantaj hesaplaması ve ay sonu 30/31 çeken aylar için nasıl puantaj hesaplaması yapılacağını “şubat ayı puantaj hesaplaması ve nakil personel” yazımızda belirtmiştik. Pek çok sosyal medya platformunda arkadaş grupları arasında dile getirilen bu terimin … Puantajları sildikten sonra personel puantaj kartı (112100) ile tekrardan puantaj yapınız. 31 Gün Çeken Aylarda Puantaj Hesaplamasını Nasıl Yapmalıyım? Görüntüleme Sayısı 637 Şubat Ayında 28 Gün Tam Çalışması Olan Asgari Ücretli Bir Personel için Netten-Brüte Maaş … Her sene Şubat ayı puantaj ve bordroları hazırlanırken karşımıza çıkan; bazen “geçen sefer bunu nasıl yapmıştık” diye düşündüğümüz, bazen de ilk defa karşılaştığımız … 28,29,31 çeken aylarda normal 30 günlük ücret ödeniyorsa maktu ücret ile çalışıyor demektir.c. çeksin 30 gün olarak baz alınır …. Faturalardaki Belge Numarasının Mükerrer Olmamasını Nasıl Engellerim? Görüntüleme Sayısı … Puantaj Yaparken Ücreti 31 Gün Üzerinden, SGK Matrahını ise 30 Gün Üzerinden Hesaplatmak İstiyorum.Puantaj Yaparken Ücreti 31 Gün Üzerinden, SGK Matrahını ise 30 Gün Üzerinden Hesaplatmak İstiyorum. Bordro ve muhasebe kayıtlarında nasıl bir uyuşmazlı var ki? C.

Ay kaç çekerse çeksin aylık SGK primi 30 gündür Ekmek ve Gül

Başlık. . İşçinin 31 gün çeken aylarda ücreti kesilmediği için 1 gün devamsızlık yapma hakkını kendisinde görmesi ve … Personel Puantaj Hesabında 31 Çeken Aylarda 30'a Bölmesini İstiyorum, Ne Yapmalıyım? Hem Ücreti Hem de SGK Matrahını, 31 Gün Çeken Aylar için 31 Gün Üzerinden Bildirmek … 31 çeken erkek özellikle sosyal medya ağzında yaygın olarak kullanılan bir hal almıştır. Ancak bordro üzerinde çalışma gün sayısının 30 olarak … Soru : Personel Puantaj Kayıtları İle İlgili olarak bir kaç Sorum olacaktır. Excel bilginiz olmasa dahi görerek uygulayabileceğini. Bilindiği üzere, ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği … Personel Puantaj Hesabında 31 Çeken Aylarda 30'a Bölmesini İstiyorum, Ne Yapmalıyım? Cevap Çalışma/ek kazanç/sosyal yardım tanımları (116112) menüsünde bulunan ilgili personele ait … Zaten 30 günlük bildirdiğimiz için ücretinde bir kesinti yaşamayacaktı. Bizim lokanta istanbul

Logo Bordro Plus için yeni sürüm Versiyon Güncelleme Destek.

11. Sigortalının imzasını taşıyan puantaj kayıtları ile … Dolayısıyla 31 gün süren aylarda işçiye 30 günlük değil 31 günlük asgari ücret ödenir. YAZ. 1-Sorum - 6 Günlük Çalışmamız vardır. maaş/30*11 . Cevap. Bu nedenle puantaj cetveli bu aylarda daha … *30 gün çeken aylarda ay içerisinde 1 gün devamsızlık yapan kişi için aylık puantaj 25-3 şeklinde oluyor ve ücret kesintisi ssk matrahına dahil olup günlük ücret değişmiyor. Mesela 5 gün raporlu olan biri için bu ay 28 çekiyor 23 gün puantaj yapalım … 31 gün süren aylarda ücretsiz izin kullanan çalışanlar için, ay 31 gün kabul edilerek eksik gün bildirimi yapılmalıdır. Program akış parametreleri (091400)/genel … *30 gün çeken aylarda ay içerisinde 1 gün devamsızlık yapan kişi için aylık puantaj 25-3 şeklinde oluyor ve ücret kesintisi ssk matrahına dahil olup günlük ücret değişmiyor. Örneğin 31 çeken bir ayda, toplam çalışma saati fazla olabileceği için fazla mesai uygulamaları da … NOT: İki örnek arasında göze çarpan en önemli detay 10 gün ücretsiz izin olduğu fakat ocak ayı 31 çektiği için 1 prim günü daha fazla olmaktadır. Şubat’ta eksik çalışmada (SGK gün) = (çalışılan gün): . Üyelik 20 May 2006 Mesajlar 71. Düğün dernek ücretsiz indir